WORK STYLE YDKの働きやすさ

WELFARE 福利厚生

日常生活	独身寮入社後3年間入寮することができます(条件あり)。住宅手当住宅に関わる費用を一定条件のもと補助します。通勤手当通勤に関わる費用を一定条件のもと補助します。
ヘルスケア	健康診断・人間ドック補助制度加入する健康保険組合の補助により、年に1回健康診断を受診することができます。また、一定条件のもと人間ドックの費用を補助しており、項目によっては無料で受診することもできます。予防接種インフルエンザの予防接種の補助があります。
保険	社会保険完備健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しています。団体保険生命保険、財形貯蓄、損害保険の団体保険に加入することができます。
退職金	中小企業退職金共済退職金制度があります。
冠婚葬祭	慶弔見舞金慶弔見舞金制度があります。特別休暇結婚時などに休暇を取得できます。
リフレッシュ	プロ野球シーズンシート会社が保有しているシーズンシート(東京ドーム、横浜スタジアム、楽天生命パーク宮城)で野球を観戦することができます。保養所加入している健康保険組合が保有・提携している保養所を割引価格で利用することができます。

VACATION & WORK STYLE 休暇・働き方

育児・介護

産前産後休暇
産前6週間・産後8週間の休暇を取得できます。

子の看護休暇・介護休暇
1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として1日・半日・時間単位で取得することができます。

育児休業
子が1歳に達するまでの間で必要な日数休業することができ、一定条件のもと最大2歳まで休業することができます。

介護休業
対象家族1人につき、原則として通算93日の範囲で休業することができます。

育児介護時短勤務
3歳に満たない子を養育または、要介護状態にある家族を介護するとき、一定の条件のもと短時間勤務をすることができます。

パパ休暇
男性を対象に、一定の要件を満たせば育児休業を2回取得することができます。

その他
子が小学校入学まで、時間外労働の制限、子の看護休暇、育児目的休暇などの制度があります。

働き方

生理休暇
必要時に休暇を取得でき、一部給与を支給します。

時間有給休暇
1年につき5日の範囲で、1時間単位で有給休暇を取得できます。

ライフプラン休暇
不妊治療の際に事業年度の期間において15日を限度に休暇を取得することができます。

多様な勤務形態
テレワーク勤務制度、フレックスタイム制度があり、フレキシブルな働き方ができます。
テレワークのための機材も用意しています

社内イベント

クリスマスや年末大抽選会など、各種イベントを行っています。

CAREER 社内制度

各種制度

キャリアアップ制度
管理職登用(昇格)制度、正社員登用制度があります。

教育制度・研修制度
新入社員研修、階層別研修(ex.2年目研修、管理職研修)などの集合研修(外部研修やオンライン研修)や、eラーニング研修を実施しています。

自己啓発支援制度(資格取得奨励制度)
業務内容に則した公的資格の取得を奨励するため、資格取得の祝い金支給と助成制度があります。

社内検定制度
スキルアップのための研修があります(電子機器組立、マシニングセンター、数値制御施盤)。

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